Direkteinstieg als Regionalleiter/in

Als Regionalleiter/in bei Unique verantworten Sie die erfolgreiche Führung und Koordination der Niederlassungsteams Ihrer Region hinsichtlich der Verteilung, Einhaltung und Umsetzung vorgegebener individueller Umsatzziele, definierter Budgets und Ressourcen. Sie sind zuständig für die Auswahl der internen Mitarbeiter unter Beteiligung der Personalabteilung. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Mitarbeiterentwicklungsgespräche stellen Sie die Umsetzung der Kommunikationsaktivitäten Ihrer Mitarbeiter und somit die Erreichung der Zielvorgaben sicher. Zu Ihren Aufgaben zählen weiterhin die Mitwirkung bei der Jahres- und Budgetplanung sowie die regelmäßige Analyse der Marktentwicklung.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium bzw. eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung und besitzen mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in der Zeitarbeit oder einer vergleichbaren Dienstleistung. Darüber hinaus werden sehr gute Marktkenntnisse vorausgesetzt. Führungskompetenz, ein sicheres Auftreten und unternehmerisches Denken runden Ihre Qualifikation ab.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem innovativen, internationalen Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive, am Erfolg orientierte Vergütung zzgl. eines Firmenwagens. Ihre Entwicklung unterstützen wir mit unserer firmeninternen Weiterbildung an unserem USG People Open College.

Sie sagen von sich „Das bin ich!“

Dann sollten wir uns kennen lernen und Ihren Einstieg bei Unique angehen. Selbstverständlich werden Sie auf diese verantwortungsvolle und vor allem vielseitige Position in unserem USG People Open College vorbereitet.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung, die Sie einfach per Mail unter Angabe Ihrer regionalen Präferenzen und Einkommensvorstellungen an karriere(at)unique-personal.de oder per Post an: Unique Personalservice GmbH, Personalabteilung, Landsberger Straße 370a, 80687 München schicken.

Vielleicht helfen Ihnen hierbei auch unsere Bewerbertipps.