Beschreibung der einzelnen Vertriebsfunktionen

Was gehört zu den Kernaufgaben eines Personaldisponenten? Welche Voraussetzungen muss ein NiederlassungsleiterIn mitbringen? Wie kann ich RegionalleiterIn bei Unique werden? An dieser Stelle möchten wir Ihnen die einzelnen Vertriebsfunktionen bei Unique näher bringen.

PersonaldisponentIn

Als PersonaldisponentIn sind Sie im Vertrieb zu Hause. Sie überzeugen und gewinnen durch Kompetenz und Verhandlungsstärke neue Kunden. Es macht Ihnen Spaß, Kunden direkt vor Ort zu besuchen und von Ihren Ideen zu überzeugen. Dabei gehen Sie nicht mit dem Kopf durch die Wand, sondern mit Ihrer Persönlichkeit durch die Tür. Sie agieren verantwortungsbewusst, betriebswirtschaftlich und zielorientiert. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und möchten Ihr Wissen jetzt auch einsetzen. Obendrein arbeiten gerne in einem dynamischen qualifizierten Team. Sie weisen eine hohe soziale Kompetenz auf und haben eine zukunfts- und erfolgsorientierte Denkweise.

Ihre Kernaufgaben umfassen regelmäßige Vertriebsaktivitäten, ausgerichtet an den jeweiligen Unternehmenszielen unter anderem mittels Telefonakquise, persönlichen Interessenten- und Kundenbesuchen. Des Weiteren sind Sie zuständig für alle Personalaktivitäten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, wie Bewerbermarketing, Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen, Disponieren der Zeitarbeitnehmer unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben, Betreuen der externen Mitarbeiter und Durchführung aller arbeitssicherheitsrelevanten Maßnahmen.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem innovativen internationalen Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive, am Erfolg orientierte Vergütung.

On-Site-ManagerIn

Als On-Site Manager sind Sie im Vertrieb zu Hause. Sie überzeugen und gewinnen durch Kompetenz und Verhandlungsstärke neue Kunden. Es macht Ihnen Spaß, Kunden direkt vor Ort zu besuchen und von Ihren Ideen zu überzeugen. Dabei gehen Sie nicht mit dem Kopf durch die Wand, sondern mit Ihrer Persönlichkeit durch die Tür. Sie agieren verantwortungsbewusst, betriebswirtschaftlich und zielorientiert. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und möchten Ihr Wissen jetzt auch einsetzen. Obendrein arbeiten gerne in einem dynamischen qualifizierten Team. Sie weisen eine hohe soziale Kompetenz auf und haben eine zukunfts- und erfolgsorientierte Denkweise.

Ihre Kernaufgaben umfassen die Gewinnung von Neukunden im Key-Account-Bereich, Betreuung von Großkunden, den Ausbau des Großkundenstamms bei bereits vorhandenen Rahmenvertragspartnern, ausgerichtet an den jeweiligen Unternehmenszielen u. a. mittels Telefonakquise, persönlichen Interessenten- und Kundenbesuchen. Des Weiteren sind Sie zuständig für alle Personalaktivitäten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, wie Bewerbermarketing, Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen, Disponieren der Zeitarbeitnehmer unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben, Betreuen der externen Mitarbeiter und Durchführung aller arbeitssicherheitsrelevanten Maßnahmen.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem innovativen internationalen Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive, am Erfolg orientierte Vergütung.

NiederlassungsleiterIn

Als Niederlassungsleiter/in ist Vertrieb für Sie kein Fremdwort. Überzeugend gewinnen Sie für Unique neue Kunden und leiten erfolgreich eine unserer Niederlassungen. Es macht Ihnen Spaß, Kunden direkt vor Ort zu besuchen und von Ihren Ideen zu überzeugen. Dabei gehen Sie nicht mit dem Kopf durch die Wand, sondern mit Ihrer Persönlichkeit durch die Tür. Sie agieren verantwortungsbewusst, betriebswirtschaftlich und zielorientiert. Sie haben bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung  und erste Vertriebs- und Führungserfahrung. Sie weisen eine hohe soziale Kompetenz auf und haben eine zukunfts- und erfolgsorientierte Denkweise.

Ihre Kernaufgaben umfassen die Steuerung und Entwicklung Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ertrag ebenso wie die Steuerung des Vertriebs Ihrer Niederlassung. Sie führen regelmäßige Vertriebsaktivitäten, ausgerichtet an den jeweiligen Unternehmenszielen u. a. mittels Telefonakquise, persönlichen Interessenten- und Kundenbesuchen. Des Weiteren sind Sie zuständig für alle Personalaktivitäten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen, Disponieren der Zeitarbeitnehmer unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben, Betreuen der externen Mitarbeiter und Durchführung aller arbeitssicherheitsrelevanten Maßnahmen. Die Führung und Ent-wicklung der internen Mitarbeiter Ihrer Niederlassung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das erfassen und kontrollieren von Unternehmenskennzahlen, Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem innovativen internationalen Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive, am Erfolg orientierte Vergütung zzgl. eines Firmenwagens. Ihre Entwicklung unterstützen wir mit unserer firmeninternen Weiterbildung an unserem USG People Open College.

RegionalleiterIn

Als Regionalleiter/in bei Unique verantworten Sie die erfolgreiche Führung und Koordination der Niederlassungsteams Ihrer Region hinsichtlich der Verteilung, Einhaltung und Umsetzung vorgegebener individueller Umsatzziele, definierter Budgets und Ressourcen. Sie sind zuständig für die Auswahl der internen Mitarbeiter unter Beteiligung der Personalabteilung. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Mitarbeiterentwicklungsgespräche stellen Sie die Umsetzung der Kommunikationsaktivitäten Ihrer Mitarbeiter und somit die Erreichung der Zielvorgaben sicher. Zu Ihren Aufgaben zählen weiterhin die Mitwirkung bei der Jahres- und Budgetplanung sowie die regelmäßige Analyse der Marktentwicklung.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium bzw. eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung und besitzen mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in der Zeitarbeit oder einer vergleichbaren Dienstleistung. Darüber hinaus werden sehr gute Marktkenntnisse vorausgesetzt. Führungskompetenz, ein sicheres Auftreten und unternehmerisches Denken runden Ihre Qualifikation ab.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem innovativen, internationalen Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive, am Erfolg orientierte Vergütung zzgl. eines Firmenwagens. Ihre Entwicklung unterstützen wir mit unserer firmeninternen Weiterbildung an unserem USG People Open College.